Objectifs pédagogiques et aptitudes acquises :

On a tous des pourcentages différents de quatre grandes tendances : Dominance – Influence – Stabilité – Conformité.

S’entraîner à les reconnaître et être capable de déceler le type de personnalité de son interlocuteur ainsi qu’apprendre à corriger/adapter son comportement en fonction de cela est une clé essentielle pour animer une équipe.

Mieux communiquer, nous sommes tous différents, mais dans notre façon de communiquer, il existe de grandes “familles” et des oppositions.Vous allez apprendre à déceler le style de votre interlocuteur et savoir comment vous adapter pour améliorer vos relations.

Contenu pédagogique

3 Vidéos explicatives

1 Exercice animé

1 Synthèse

1 Pratique

1 Mini examen

1 Évaluation de votre profil.

Objectifs, valeurs et vision

Avec les profils couleurs du DISC, vous allez apprendre à reconnaître le style de communication des gens et pouvoir adapter votre communication aux autres en vous entraînant à déceler le type de personnalité de vos interlocuteurs.

Résultats

Vous allez obtenir votre profil D.I.S.C. ainsi que son évaluation complète. Vous pourrez ainsi corriger/adapter votre comportement vis-à-vis de certaines personnes car vous aurez également appris à évaluer leurs “couleurs”. Vous communiquerez bien mieux, surtout avec les personnes opposées à votre profil.

Déroulé de la formation

● Auto-évaluation sur les profils “couleurs” DISC (Début)

● Vidéo de présentation du DISC

● Synthèse: Manager avec les couleurs

● Jeu en Vidéo : Exercez-vous à reconnaître les couleurs

● Exercice animé: A vous de reconnaître les couleurs

● Vidéo: Votre profil DISC

● Votre Profil DISC et RV pour le débrief

● Plan d’action personnel DISC

● Mini Examen : Couleurs DISC

● Auto-évaluation sur les profils “couleurs” DISC (Fin)

Condition de paiement:

Sur place au Cabinet ou par orange money au 55606032.Contacts:+226 55606032 ou +226 01713737

infos@sevenconsultingservices.com

Avec Seven Consulting, la compétence est garantie!!!